「会社愛が組織を育てる ― 真っすぐな想いが未来を変える」

こんにちはグッドコミュニケーションズの「さいとう」です。

ブランドマネジャーとして、お客様の課題解決に挑み、
共に悩み、考え、そして最後に一緒に喜べる良き伴走者でありたいと思っています。

さて今日のテーマは「会社愛が組織を育てる ― 真っすぐな想いが未来を変える」です。

先日お客様とデザインの打ち合わせをした後、雑談の流れから深いお話になりました。
内容は、組織づくり・採用・新人教育など。特に新人教育について「どうしても昔のやり方で教えてしまい、
人材育成に時間がかかってしまう」という課題を強く語っていらっしゃいました。

印象的だったのは、その熱い言葉を語っていたのが社長様でも役員の方でもなく、
一部署のリーダーだったことです。

自分の枠を超えて、会社全体の未来を真剣に考え、部下の成長や組織の課題に正面から向き合う姿勢に深く感動しました。

その姿を見て思ったのは「この会社の社長さんは幸せだな」ということです。
こんなに真剣に会社の行く末を考え、行動に移せる社員がいる。
これは何よりも会社の強みだと思います。

世の中には「家族愛」「地元愛」などがありますが、この方には間違いなく “会社愛” があると感じました。
会社を良くしたい、仲間の未来を守りたい、発展させたい――そんな想いは必ず組織を前進させます。

「会社愛」を持つスタッフが多くいる会社は、間違いなく伸びていきます。
立場や業種、規模は違っても、仕事に真っすぐに向き合う姿勢は周囲に良い影響を与え、結果として組織を強くするのだと思います。

私たちもデザインという立場から、そんな想いを持つ方々の力になれるよう、課題解決に貢献していきたいと改めて感じました。

今日もお読みいただき、ありがとうございました。

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PROFILE

35歳の時に13年間勤めた制作会社を辞め、飲食店に特化したデザイン会社を設立。やりたいことはたくさんあり、独立すれば夢はすぐ叶うと信じていました。しかし、そんな甘い考えは通用せず、失敗の連続を経験しました。
創業当時に思い描いた夢はまだ継続中です。
小さい会社でも仕事は大きく「家族のような仲間と居心地のいい空間で」
大きな夢ではなく、今よりももう少し良くなりたいと思い続けること。
これだけは譲れないという気持ちを持ち続けること。
お客様の様々な課題に寄り添い、共に悩み、コミュニケーションを大切にデザインという手段で問題解決に挑みます。パートナーとして「頼られる存在であり続けることを」目指し、日々学び、私自身もチャレンジしていきたいと考えております。

「デザインでつながる社会を」を目指して！